Werken op afstand of "telewerken" is sinds de Corona-pandemie voor veel werknemers normaal. Werken werknemers tijdelijk of blijvend in een ander EU-land dan het EU-vestigingsland van de werkgever? Dan kan dat gevolgen kan hebben voor de toepasselijke socialezekerheidswetgeving. Welk EU-land is bijvoorbeeld bevoegd voor premieheffing? Wij raden in België of Nederland gevestigde werkgevers aan om zich goed te informeren over de gevolgen van grensoverschrijdend telewerken.
- Is de socialezekerheidswetgeving van Nederland van toepassing voordat de werknemer in een ander EU-land gaat telewerken? Lees dan deze informatie op de website van de SVB: Telewerken gevolg | Internationale detachering | SVB
- Is de socialezekerheidswetgeving van België van toepassing voordat de werknemer in een ander EU-land gaat telewerken? Bekijk de informatie over telewerken op: Onderneming: Over grensoverschrijdend telewerk - Sociale zekerheid